남자를 이해하게 되었어요. 봐도 봐도 재밌네요. 소개팅 나가기 전에 항상 보고 가는 책입니다. 감사합니다. ㅎㅎ

1년 전 보고, 다시 봤는데 또 다른 본질적인 내용이 보여서 충격받았습니다.. 계속 고개를 끄덕여가면서 숨 돌릴 틈 없이 쭉 봤네요.. 감사합니다 ㅠㅠ

진심 스테디셀러이자... 인생책입니다. 평생 두고두고 봐야 할 책.

1회독 한 후, 제 개인 노션에 정리하면서 다시 읽고있어요 ㅠㅠ 진짜 집필해주셔서 감사합니다.

인간을 분석하는 도구라는 책 제목이지만, 이 책은 나 자신을 아는데에 가장 큰 도움을 주는 책이라 생각합니다

이 책을 통해서 나 자신이 어떤 사람인지 이해하게 되었습니다

나 자신을 이해하고 나니, 그 동안 느꼈던 불안한 마음, 타인에 대한 경계심, 질투, 외면 등등이 왜 나타났는지 알 수 있게 되었습니다

아직 많이 부족하지만, 이 책 덕에 앞으로는 조금 더 나은 의사결정을 할 수 있을거라 생각됩니다

좋은책 써주셔서 감사합니다^^

안좋은 퇴사사례로 좋은 인사시스템으로 발전하고 있으니 그들은 본의 아니게 몸담았던 회사에 큰 기여를 한것이다
대부분 기본 인사도 없는 회사들이 즐비하기 때문이다. 100 명 되는 회사라도 인사에 비전문적인 임원들의 감으로 자행되고 있는게 헌실이다. 한마디로 불합리한 인사방식의 결정체다

1단계부터 5단계부터 역할이 정해져 있는데 실무자와 관리자는 일성향이 달라서 고성과 실무자가 연차가 되면 당연하듯이관리자가 되는것은 지양해야 함
고성과자기 관리지가 되서 저성과자가 되는 사례는 많음

혼자 생각을 정리할겸 씀.